Para quem está à procura de emprego, ter um bom currículo é fundamental para ser chamado para uma entrevista. “Existem vários estilos de currículos, contudo, o mais importante é que este seja eficaz na transmissão das suas competências e conhecimentos, transformando-o num forte candidato”, refere o Grupo Adecco num comunicado a que o Notícias ao Minuto teve acesso.

Neste âmbito, a Adecco apresenta 10 ‘regras de ouro’ para a construção de um CV que seja do agrado dos recrutadores.

1.Coloque-se no lugar do empregador - Antes de mais, há que perceber que tipo de pessoa estão à procura para a vaga em questão e responder em conformidade. Quanto mais eficazmente mostrar uma correspondência clara entre as competências requisitadas e aquelas que possui melhor.

2. Seja honesto e factual - Ao mentir no CV poderá ser um desperdício do seu tempo e do empregador se tal for detetado. Ao invés disso, realce as suas reais capacidades e competências que vão ao encontro do que o empregador procura.

3. Torne-se fácil de contactar - Apesar de parecer óbvio, nem todos o fazem! Coloque todos os seus contactos (nome, morada, telefone e email) facilmente detetáveis e se tem um website que poderá agregar valor à candidatura inclua também a sua hiperligação.

4. Foco no valor - Apresente-se com uma forte, simples e breve declaração de posicionamento que sintetize os seus atributos pessoais e profissionais com foco no que tem para oferecer à empresa.

Demonstre se o seu envolvimento em projetos trouxe retorno do investimento. Por exemplo, em vez de referir apenas que coordenou uma equipa, apresente os resultados que daí surgiram: Melhorou a produtividade ou a eficiência?

5. Adeque o seu CV à oferta em questão - Faça várias versões do seu currículo, para estar o mais adaptado possível a uma determinada oferta. Por exemplo, se esta pedir experiência em cargos de comunicação coloque-a em destaque.

6. Layout - Utilize um layout organizado com com muito espaço em branco e margens largas. Se possível, apresente o CV apenas numa página; escolha uma única família tipográfica, com o corpo de texto em tamanho 10 a 12; nos títulos, utilize um tamanho máximo de 16 para títulos e opte pelo negrito em vez de o colocar totalmente em maiúsculas ou sublinhar.

7. Atenção à linguagem - Mantenha a informação concisa e livre de jargões; Use frases curtas e bullet-points; Não se refira a si mesmo como "Eu" ou pelo nome; Verifique a ortografia e a gramática para que não constem erros.

8. Criatividade - Se a sua área de atuação permite apresentar currículos que possam ir além do convencional, utilize-o a seu favor para causar uma melhor impressão no recrutador e convencê-lo das suas habilidades.

9. Experiência profissional - Os recrutadores geralmente estão interessados nos seus empregos mais recentes, então concentre-se nas suas duas últimas posições embora possa querer destacar papéis anteriores se forem relevantes para o cargo em causa.

Comece da sua posição mais recente para a mais antiga; Indique cargo, datas de início e de fim, nome da empresa e uma breve descrição das suas responsabilidades. No caso de uma promoção dentro da mesma empresa trate-a como uma posição distinta e adicione conteúdo em conformidade.

10. Referências - Poderá incluir os nomes e detalhes de contato de suas referências em seu currículo, mas não é algo obrigatório num CV. De qualquer das formas, é importante que estas estejam alertas para um eventual contacto.

A Adecco considera que, ao seguir estas 10 recomendações, as hipóteses para ser contactado para uma entrevista de emprego irão aumentar consideravelmente.