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Activision Blizzard resiste a política de contratação de minorias
A empresa enviou outro comunicado onde reitera a importância de uma força laboral diversificada.
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Tech Videojogos
Uma das maiores editoras de videojogos do mundo, a Activision Blizzard, parece estar relutante em adotar uma política - de nome Rooney Rule - destinada a incentivar à contratação de colaboradores mais diversificados.
Como conta a Motherboard, esta Rooney Rule tem o objetivo de exigir que “no conjunto inicial de candidatos a partir da qual são contratados novos trabalhadores pela empresa devem incluir, mas não limitado a, mulheres qualificadas e candidatos de minorias”. Pois bem, os advogados da Activision Blizzard parecem considerar esta regra uma “invasão impraticável à capacidade da empresa gerir o seu negócio”.
No comunicado dos advogados da Activision Blizzard é ainda possível ler que a regra impede a empresa de “competir por talento num mercado de grandes mutações e altamente competitivo”.
Apesar disso, a Activision Blizzard enviou outro comunicado onde afirma já ter investido em programas educativos e mentoria de forma a “desenvolver o melhor e mais brilhante talento diversificado futuro”. “Damos valor à diversidade na comunidade da Activision Blizzard e compreendemos que os nossos trabalhadores e jogadores vêm de uma grande variedade de ‘backgrounds’. De forma a oferecer o entretenimento épico e envolvente para uma audiência global diversificada e em crescimento, a nossa força laboral tem de ser um reflexo destas comunidades”, pode ler-se no comunicado.
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