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Número de funcionários com contrato suspenso ou redução horária sobe 89%
Os valores não se apresentam tão graves quando comparados com o ano passado, mas a tendência continua a ser preocupante, e o número de trabalhadores oficialmente abrangidos por situações de lay-off aumentou 89% entre outubro passado e janeiro deste ano, avança o Diário de Notícias (DN).
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Economia Empresas
O número de trabalhadores oficialmente abrangidos por situações de lay-off volta a crescer e, entre outubro do ano passado e janeiro último, atingiu um aumento de 89%. Ao todo, revela o Diário de Notícias, esta situação de redução de horário de trabalho ou suspensão de contrato afeta, atualmente, 2.345 pessoas e 158 empresas em todo o país.
Embora a tendência se assuma como crescente, a percentagem de trabalhadores em regime de lay-off é, ainda assim, mais baixa do que no ano passado. Porém, os números não deixam de ser preocupantes uma vez que, destaca a mesma publicação, espelham as dificuldades económicas das pequenas e médias empresas.
Nestes três meses, a redução do horário de trabalho aumentou 90% e a suspensão do contrato laboral cresceu 87%.
O regime lay-off é declarado pelas empresas quando estas apresentam uma quebra grave da atividade, seja por motivos de mercado, tecnológicos ou estruturais, ou mesmo por catástrofes ou outras ocorrências, mas sempre na eventualidade de a empresa recuperar.
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