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Achar que se é demasiado bom para o trabalho causa "tensão psicológica"
Estar de costas voltadas para o trabalho é meio caminho andado para levar 'preocupações' para casa, mas quando o problema está na sensação de desvalorização das próprias capacidades, então podemos estar perante um 'atentado' à saúde.
© iStock
Lifestyle Estudo
Um recente estudo levado a cabo pela Florida Atlantic University, nos Estados Unidos, revela que as pessoas que acham que são demasiado boas para as funções laborais que exercem tendem a sentir-se "descomprometidas com a organização para a qual trabalham".
Publicado na revista Journal of Vocational Behaviour, e citado pelo Metro.uk, o estudo indica ainda que essas pessoas garantem sofrer de "pressão psicológica" e podem estar mais propensas a maus comportamentos, ou melhor, a comportamentos menos corretos perante a empresa e perante os colegas, podendo ocorrer episódios de bullying, como diz um dos autores do estudo, o investigador Michael Harari.
Esta "discrepância entre expectativa e realidade" causa uma frustração tal ao ponto de as pessoas não se preocuparem com a qualidade do trabalho, salienta o especialista, revelando ainda que esta "experiência stressante" desencadeia um "pobre bem-estar mental, com emoções negativas e tensão psicológica".
De acordo com o estudo, lê-se no Metro, as pessoas que se sentem desvalorizadas no emprego são aquelas que olham para as suas qualificações, e para tudo o que podem fazer com as mesmas, como uma forma de se estimularem e de criarem uma carreira profissional mais ambiciosa e gratificante.
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