Quase todas as empresas planeiam alterações à estrutura organizacional
O estudo da Mercer identificou ainda cinco tendências da força de trabalho para 2018.
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Economia Mercer
Um estudo da Mercer Global Talent Trends 2018 revelou que 96% das empresas planeia fazer alterações no seu desenho organizacional e, ainda, 94% tem o desafio da inovação no topo da sua agenda para este ano.
De acordo com um comunicado a que o Notícias ao Minuto teve acesso, à medida que a capacidade de transformação se "torna um fator diferenciador e crucial para o sucesso num clima competitivo global, o desafio para as empresas passa por envolver as suas pessoas nos seus objetivos corporativos e na sua visão estratégica", refere.
“Este ano, o survey da Mercer permitiu observar um entusiasmo evidente dos executivos de topo no que diz respeito a uma mudança para o novo mundo do trabalho. Os executivos estão a apostar numa agenda de evolução contínua – mais do que uma transformação isolada – de forma a manterem as suas organizações competitivas,” refere Pedro Brito, Partner da Mercer.
O estudo da Mercer identificou cinco tendências da força de trabalho para 2018:
- Plataforma para o talento
- Trabalhar com um propósito
- Mudança antecipada
- Flexibilidade permanente
- Digitalização de dentro para fora.
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