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Quando um seguro de saúde rende mais do que ADSE
Seguros de saúde privados são mais baratos para jovens, solteiros, pessoas sem filhos ou com remunerações anuais mais altas.
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Economia Descontos
Graças ao aumento dos descontos para a ADSE, optar por um seguro de saúde privado compensa, do ponto de vista financeiro, para muitos funcionários públicos.
Segundo uma simulação da Entidade Reguladora da Saúde (ERS), divulgada pelo jornal Público, estes seguros são mais baratos do que ADSE para jovens, solteiros, sem filhos ou das pessoas com remunerações anuais mais altas.
"À medida que a remuneração anual aumenta, os descontos para a ADSE ultrapassam os prémios anuais cobrados pelas seguradoras”, explica a ERS no estudo ‘os seguros de saúde e o acesso dos cidadãos aos cuidados de saúde que esta quarta-feira é divulgado’.
Comparando apenas a atual contribuição para a ADSE com os prémios médios dos seguros de saúde privados, o subsistema de saúde dos funcionários públicos continua a ser vantajoso para os casais com filhos e uma renumeração mais baixa.
Em apenas cinco anos, os funcionários públicos passaram a descontar mais do dobro para a ADSE.
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