Desde 2012 que a Starbucks oferece aos seus empregados um seguro de saúde que cobre os procedimentos de redesignação de sexo para os funcionários transgénero, mas agora anunciaram ter estado a trabalhar com uma associação para a saúde transgénero, para alargar a cobertura num novo plano de saúde.
Neste novo plano vão ser incluídas cirurgias que em alguns países como os Estados Unidos são tratadas como sendo de cosmética. Agora os empregados em transição de género terão incluídas operações como redução ou aumento de seios, femininização da cara e transplantes de cabelo, sendo ainda acompanhados por especialistas para facilitar a adaptação.
A empresa anunciou as novas medidas em comunicado, esta segunda-feira, onde explicam que a decisão foi motivada "pelo desejo de a empresa dar cobertura verdadeiramente inclusiva e por conversas poderosas com funcionários transgénero sobre o que esses benefícios lhes permitiriam fazer para ser quem realmente são".
