A ThyssenKrupp informou hoje que assinou um memorando de entendimento com a Tata Steel para criar a sociedade de risco partilhado na qual cada uma terá uma participação de 50% e cuja sede será na Holanda.
Ambas as empresas vão fazer uma redução de até 2.000 empregos administrativos e, provavelmente, de outros 2.000 postos de trabalho na área da produção.
A ThyssenKrupp, que emprega na Alemanha na sua divisão do aço quase 26.000 pessoas, já reduziu pessoal nesta divisão nos últimos meses e agora prescindirá de mais 2.000.
Com o acordo, as empresas alemã e indiana estimam sinergias anuais entre 400 e 600 milhões de euros.
A assinatura do acordo está prevista para o início de 2018 e a conclusão da operação para finais do próximo ano.
A nova empresa terá vendas de 15.000 milhões de euros e cerca de 48.000 empregados em 34 locais diferentes.
O diretor-geral da ThyssenKrupp, Heinrich Hiesinger, disse que "com os planos da sociedade de risco partilhado se dá às atividades do aço europeias da ThyssenKrupp e Tata um futuro duradoiro".
Hiesinger sublinhou que fazem frente às mudanças estruturais da indústria do aço europeia e vão criar um número 2 forte.
"Na Tata encontrámos um sócio em muito boa forma estratégica e cultural. Não só partilhamos uma orientação clara, mas também a mesma perceção da responsabilidade empresarial em relação aos empregados e à sociedade", adiantou Hiesinger.
