Os perfis mais procurados pelos empregadores em 2023 serão os de tecnologias da informação (com 30% dos empregadores), engenheiros (28%), comerciais (26%) e administrativos/suporte (17%), segundo a nova edição do Guia Hays 2023, divulgada esta segunda-feira.
Em comunicado, a Hays revela que os "perfis administrativos e de suporte sobem este ano para a 4.ª posição da tabela, ultrapassando os perfis de marketing e comunicação".
"Os perfis financeiros, de logística/supply chain e de apoio ao cliente estão ligeiramente acima do último ano - o facto de as empresas com centros de serviços partilhados em Portugal apresentarem intenções de recrutamento muito superiores às restantes (89% vs 79%), poderá ajudar a explicar este aumento", pode ler-se.
O estudo revela ainda que "mais de 80% dos empregadores quer contratar em este ano, apesar do maior pessimismo".
"Sendo ainda de destacar que, perante este cenário, a maioria tem uma perspetiva positiva em relação à evolução futura do seu negócio - 58% indicam que os níveis de atividade da sua empresa deverão aumentar ao longo do ano 2023", pode ler-se.
Deste modo, as previsões de recrutamento para 2023 "parecem refletir esta perspetiva de surpreendente resiliência perante um panorama económico instável. 82% dos empregadores afirmam que pretendem contratar em 2023, valor este que está em linha com os verificados em anos de crescimento como 2018, 2019 e 2020".
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