Ao revelar o relatório sobre a diversidade da sua força laboral, o Pinterest juntou-se ao lote das tecnológicas e redes sociais que pretendem ter um número igualitário de colaboradores de sexos e etnias diferentes.
Para atingir este objetivo, o Pinterest tratará de estabelecer mais acordos com universidades, iniciar programas de estágio de verão para estudantes de etnias minoritárias nos primeiros anos de curso e também treino dos existentes colaboradores de forma a tornarem-se verdadeiros mentores.
Neste relatório de diversidade revelado no site do Pinterest foram revelados alguns números que atestam a parca diversidade da sua força laboral. A divisão tecnológica é composta por apenas 21% de mulheres, sendo que todas as etnias além da caucasiana e asiática não conseguem uma representação acima dos 11%.
