O Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social atribuiu, esta terça-feira, o Selo da Igualdade Salarial a mais de 14.100 empresas, a propósito do Dia Nacional da Igualdade Salarial.
A medida, que abrangeu um total de 14.114 empresas e mais de 295.600 trabalhadores, visou a distinção das instituições que promovem a igualdade salarial entre mulheres e homens, segundo detalhou o organismo, em comunicado enviado às redações.
"A atribuição do Selo da Igualdade Salarial, pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), vem distinguir as empresas que se destacam em Portugal pelas boas práticas na promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens, por trabalho igual ou de igual valor", complementou.
Nessa linha, a distinção é "feita com base nos balanços salariais que todas mas empresas submetem no Relatório Único, destacando-se as empresas que apresentam uma taxa de desigualdade salarial entre mulheres e homens entre 1% e -1%".
Sublinhe-se que, em Portugal, a diferença salarial entre mulheres e homens baixou de 16%, em 2015, para 11.9%, em 2021, de acordo com dados da Eurostat.
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