Se quer brilhar numa entrevista de emprego, este artigo é para si. A metodologia 'STAR' pode ser uma ajuda, na medida em que envolve "respostas objetivas numa entrevista de trabalho que envolvam tópicos de caráter comportamental", de acordo com a Adecco Portugal. 

O conceito STAR envolve quatro elementos: situação, tarefa, ação e resultado.

"Uma entrevista STAR analisa o que fez no passado em situações específicas e, portanto, dá ao recrutador uma ideia das suas possíveis ações futuras. Pense sempre que numa entrevista com esta metodologia, o recrutador procura saber como se comportou numa situação da vida real, o valor acrescentado na resolução dessa situação e como define diferentes situações comuns no local de trabalho", explica a empresa especializada em recursos humanos. 

• SITUAÇÃO - "Defina a SITUAÇÃO, dando ao entrevistador o contexto. Refira situações específicas do local de trabalho sobre uma questão específica. Por exemplo, se perguntarem 'Qual o maior desafio que superou?', deverá descrever a situação real com que lidou, mas também mostrar a sua definição de desafio";
• TAREFA - "Depois, relativa a essa situação passe a descrever a TAREFA, ou seja, as responsabilidades que tinha nesse contexto. Mostre qual era o seu papel e valor desde o início: não apenas o que se esperava de si, mas também o que pensava que se esperava de si. Mais uma vez, desenvolve a forma como define estas situações e mostra como compreende o seu papel";
• AÇÃO - "A seguir, destaque a AÇÃO, enunciando o que fez para ultrapassar ou resolver aquela situação específica, de forma detalhada e concisa, mostrando exatamente como agiu. Deve destacar cada ação, explicando o raciocínio por detrás dela. Esta abordagem irá ajudar o recrutador a antecipar como o seu comportamento passado se manifestará no futuro";
• RESULTADO - "Só na parte final deve abordar os RESULTADO que ocorreram nessa situação, decorrentes da sua abordagem, comportamento e ações. O foco está nos detalhes do resultado e perceber como é que as suas ações conduziram para o obter".

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