Se pensa que os portugueses mudam de emprego só por causa de dinheiro desengane-se. Esse também é um dos motivos, mas o principal é o desenvolvimento de novas competências, de acordo com um estudo da MichaelPage.
Segue-se depois a procura por melhores condições salariais e, ainda, o objetivo de evoluir na carreira, de acordo com a empresa especializada em serviços de recrutamento.
"Mais de metade dos inquiridos portugueses aponta o desenvolvimento de novas competências como a principal razão para uma mudança de trabalho (54%). 34% procura uma melhor condição salarial e 30% pretende uma evolução na carreira", pode ler-se num comunicado sobre o estudo.
Uma outra conclusão deste estudo é que mais de 50% dos profissionais considera a situação económica e laboral positiva, o que demonstra um clima de otimismo (58%).
Estes dados resultam do Índice de Confiança da Michael Page relativos ao primeiro trimestre de 2019. Este índice analisa a perceção que os profissionais têm acerca do atual mercado laboral e tem por base a resposta dos profissionais que se candidataram a ofertas de emprego através do site da Michael Page, num total de 603 respostas em Portugal.
