A Microsoft revelou o seu mais recente relatório relativo a diversidade laboral, começando por referir que a quantidade de mulheres na empresa desceu em 2% em relação ao ano passado.
Como diz o TheVerge, em 2014 o sexo feminino dizia respeito a 29% da tecnológica de Redmond e agora o número encontra-se nos 26,8%, um valor que apesar de mais baixo parece não refletir a tendência vigente na equipa de liderança, onde o número de mulheres aumentou e situa-se nos 27,2%.
De acordo com a Microsoft esta quebra de posições dentro da empresa detidas por mulheres deveu-se aos recentes despedimentos da divisão da Nokia, que resultou no despedimento da maioria da força laboral nas fábricas da tecnológica de Redmond.
“Mesmo com esta explica gostava de enaltecer que não estamos satisfeitos com a nossa situação de hoje respeitante à percentagem de mulheres na nossa força laboral. Os nossos líderes seniores continuam profundamente comprometidos em fazer tudo o que for possível para melhorar estes números,” afirmou a responsável pela diversidade e inclusão global da Microsoft, Gwen Houston.
