A legislação necessária poderá ser aprovada no outono, explicaram fontes ligadas ao processo citadas pela agência Kyodo.
O plano permitirá a contratação de não japoneses para a realização de tarefas de limpeza e assistência a crianças e idosos em Tóquio e noutras seis zonas económicas especiais designadas no plano de reformas estruturais impulsionado pelo primeiro-ministro Shinzo Abe, e que poderá ser, depois, estendido a todo o país.
Atualmente a legislação japonesa não permite que a população nipónica contrate estrangeiros para este setor, excetuando os diplomatas ou trabalhadores considerados altamente qualificados, um grupo que não será superior a 1.200 pessoas segundo os últimos dados do Ministério da Justiça.
Com os números de trabalhadores domésticos muito elevados em relação a outros países, muitas vezes a mulher é obrigada a abandonar o emprego para tomar conta dos filhos e de familiares dependentes pelo que a medida poderá reintegrar no mercado laboral 2,2 milhões de mulheres.
Potenciar a presença feminina na economia nipónica para potenciar o crescimento é um dos principais objetivos da nova legislação e do atual Governo que tem como meta que em 2020 cerca de 30% dos altos quadros japoneses sejam mulheres, número que na atualidade não ultrapassa 1%.
O Japão é um dos países desenvolvidos com uma baixa taxa de emigração -- menos de 2% da população -- e onde existe maior desigualdade no mercado laboral.
