O regime de teletrabalho não é definitivamente para todos - uns adoram, já outros odeiam.

Para os que se enquadram na segunda hipótese, muitos reportam o facto de considerarem que trabalham mais horas, se sentirem mais cansados psicologicamente, a questão de não existir uma divisão aparente entre o trabalho e os momentos de lazer (já que ambos estão restritos ao mesmo espaço físico - a casa) e quem tem filhos admite que equilibro é difícil de alcançar e o stress tende a aumentar. 

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Porém, existem aqueles que descobriram no teletrabalho uma nova forma de realizar as suas funções de forma que consideram mais proveitosa, prazerosa e eficiente.

Eis, segundo a publicação especializada Medical Daily, três sinais de que o teletrabalho é definitivamente para si:

Está preparado para se ajustar a novas regras

À medida que o teletrabalho se torna uma alternativa cada vez mais normalizada, o que muitos não sabem é que de certa forma é necessário que torne no seu próprio chefe. Tal significa o ajustamento a novas regras - suscetíveis a sofrerem alterações constantes -, ou por exemplo seguir um horário de trabalho menos estruturado e mais flexível ou ser mais comunicativo com a sua equipa ou colegas. 

Sabe o que vai perder

Antes de se comprometer a trabalhar a partir de casa permanentemente, deve considerar as vantagens de trabalhar com os demais num ambiente de escritório, onde pode ver e conversar com os seus colegas pessoalmente. 

Como tal, ter uma visão clara e realista daquilo que irá abrir mão e se está disposto a isso é essencial.

Entende a importância da conexões profissionais

Uma das principais alterações que advém do teletrabalho é simplesmente estar em casa praticamente durante o dia todo, o que significa que terá menos tempo para estar em contacto com outras pessoas física e profissionalmente. Por isso, é imperativo estabelecer um perfil virtual forte para criar conexões profissionais. E é importante saber com antecedência se isto é algo que é capaz ou não de aprender e levar a cabo. 

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