De acordo com os últimos dados disponibilizados na página da Segurança Social (www.seg-social.pt), em maio de 2012, um ano antes, havia 203 empresas na referida situação.
O 'lay off' numa empresa refere-se à redução de horário e à suspensão de contrato de trabalho.
De acordo com os dados da Segurança Social, existiam em maio 1.165 trabalhadores com redução de horário de trabalho e 1.510 em regime de suspensão de contrato, de entre os quadros das 228 empresas em 'lay off'.
