Estes são os perfis mais procurados (e mais bem pagos) em Portugal

Estratégicos e em setores especializados. É assim que podemos classificar os perfis mais procurados e mais bem pagos em Portugal este ano, com base numa análise divulgada pela Adecco.

"Vivemos uma conjuntura em que o mercado começa a abrir, levando as empresas a crescer e a investir em novos postos de trabalho. Com a maior procura de perfis, sobretudo especializados e capazes de dar resposta a novas exigências, também os candidatos, ao sentirem-se 'desejados' pelas empresas, tornam-se mais exigentes e seletivos quanto às empresas onde querem trabalhar", considera a empresa de recursos humanos.

De modo a perceber como está a funcionar o mercado de trabalho neste binómio perfis/salários, a Adecco compilou os perfis e competências mais procuradas no mercado de trabalho em Portugal e os salários mínimos praticados em cada caso. São os seguintes:

1. ARE Engineering

"Produção, Planeamento e logística, qualidade e procurement, bem como gestão de projetos, são as áreas em que sentimos um maior dinamismo no mercado. Mais a nível de gestão e de um ponto de vista mais técnico são as áreas de manutenção e logística que se têm mexido mais. Neste enquadramento, os perfis operacionais e técnicos têm vindo a ser os mais procurados pela rotatividade a que o mercado tem assistido, paralelamente com a melhoria das condições salariais e benefícios associados às funções."

Principais competências:

Componente técnica
Componente operacional
Conhecimentos e competências em Lean
Conhecimentos e competências em 6Sigma

Perfis mais procurados:

Project Manager (valor mínimo anual a partir de 25.200 €)
Melhoria Contínua (valor mínimo anual a partir de 18.200 €)
Engenheiro Civil (valor mínimo anual a partir de 21.000 €)

2. ARE Finance, Banking & RH

"A procura de perfis financeiros, nomeadamente em funções de Contabilidade, Controlo, Tesouraria, Direção Financeira e HRBP, tem vindo a ser uma tendência nos últimos meses."

Principais competências:

Requisitos linguísticos (Inglês, Alemão e Francês)
Boa orientação para os resultados
Capacidade de resolução de problemas
Capacidade para tomar decisões
Pensamento crítico

Perfis mais procurados:

Contabilista Certificado (valor mínimo anual a partir de 21.000 €)
Diretor Financeiro (valor mínimo anual a partir de 35.000 €)
Controller de Gestão (valor mínimo anual a partir de 21.000 €)
Analista Financeiro (valor mínimo anual a partir de 23.800 €)
Responsável/Diretor de RH (valor mínimo anual a partir de 21.000 €)

3. ARE Sales & Marketing

"Na área de Sales & Marketing, dentro dos perfis mais procurados devemos destacar o especialismo que começou a ser procurado dentro das funções comercias. Ou seja, os clientes querem perfis técnicos (ex: engenheiros, arquitetos) para assumirem funções comerciais, sendo isto uma forte alteração face ao que conhecíamos do mercado há uns anos. Quer-se um técnico que conheça bem os produtos e o mercado para melhor argumentar no momento da venda e, de forma mais sustentada, vender e criar negócio."

Principais competências:

Componentes técnicas
Licenciados em Engenharia e/ou Arquitetura, entre outros
Orientação para o cliente
Inteligência socia

Perfis mais procurados:

Marketing Digital (web marketing – valor mínimo anual a partir de 21.000 €)
E-Commerce (valor mínimo anual a partir de 40.000 €)
Diretor Comercial (valor mínimo anual a partir de 42.000 €)
Account Manager (valor mínimo anual a partir de 23.800 €)

4. ARE Lifescience

"Dentro da área de Life Science os perfis que continuam a ser os mais procurados são da área comercial e Marketing. À semelhança do que acontece em outras áreas de negócio o cliente procura pessoas com soft skills mais acentuadas, ao nível relacional e de resolução de problemas. Pensar fora da caixa e conseguir alcançar os seus objetivos através de novos caminhos e soluções."

Principais competências:

Componentes técnicas
Licenciados em Engenharia e/ou Arquitetura
Orientação para o cliente
Inteligência social

Perfis mais procurados:

Account Manager na Indústria (valor mínimo anual a partir de 28.000 €)

5. IT

"O crescimento deste setor tem vindo a ser pautado pela globalização, levando a que, cada vez mais cedo estes profissionais encontrem novas posições no mercado de trabalho. Com a evolução pandémica, não só a nível nacional, mas mundialmente, esta foi, sem dúvida, a área de recrutamento que mais cresceu. As compras online, a consolidação das APP’s, o teletrabalho e a rapidez no acesso a bens e serviços ao nível tecnológico, conduziram à criação de novas áreas funcionais e, por consequência, novas posições."

Principais competências: