A linguagem corporal fala mais do que um longo discurso. Pequenos gestos – conscientes ou não – podem comprometer toda uma atitude pensada corretamente e deitar por terra até o curriculum mais completo.
Como explica o site LifeHacker, existem alguns gestos que são de evitar numa entrevista de emprego, não só por revelarem o estado emocional do entrevistado, mas também porque podem ser mal interpretados por quem entrevista.
Um levantamento feito pela Career Builder revela que 67% dos empregadores consideram que um dos maiores erros dos entrevistados é evitar o contacto visual e 21% considera um aperto de mão fraco (leia-se, sem firmeza) motivo suficiente para não contratar a pessoa.
Além da tendência para evitar o contacto visual com o entrevistador e dar um aperto de mão pouco ou nada firme, ter uma atitude inquieta pode ser também um ponto negativo na hora de avaliar a performance do candidato. Os sinais de inquietude que mais incomodam são: mexer no cabelo e tocar na cara.
Não sorrir é um outro aspeto que penaliza o candidato, assim como estar com uma postura curvada durante a entrevista, algo que tanto pode demonstrar desleixo como nervosismo excessivo.
Manter os braços cruzados ou anuir exageradamente com aquilo que o entrevistador diz – abanando constantemente a cabeça em sinal positivo – são outros aspetos de linguagem corporal a evitar.
