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Retoma do modelo de trabalho pré-pandemia? Dois terços acreditam que sim
A conclusão é de um estudo da Siemens, que revela ainda que as prioridades para os gestores de infraestruturas são a adaptabilidade, a sustentabilidade e dar resposta às alterações climáticas.
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Economia modelo de trabalho
A pandemia obrigou a uma reformulação do modelo de trabalho para muitas empresas, mas a expectativa da maioria dos inquiridos no âmbito de um estudo (65%) é que, depois do teletrabalho ou do trabalho híbrido, os escritórios voltem a ser o que eram antes da pandemia.
A conclusão é de um estudo da Siemens, que revela ainda que as prioridades para os gestores de infraestruturas são a adaptabilidade, a sustentabilidade e dar resposta às alterações climáticas.
"Os edifícios continuarão a ter um papel central no comércio e na indústria após a pandemia, tanto em termos físicos como figurativos. Dois terços (65%) dos proprietários e ocupantes de edifícios inquiridos afirmam que, terminada a pandemia, os colaboradores da sua organização retomarão os padrões de permanência em escritórios/instalações existentes antes de 2020", pode ler-se num comunicado a que o Notícias ao Minuto teve acesso.
Isto, apesar de mais de metade dos inquiridos (59%) revelarem que, com a pandemia, a sua organização está, de alguma forma, a reduzir as suas necessidades de espaço de escritório.
O estudo da Siemens, intitulado por 'A New Space Race', revela ainda que as prioridades para os gestores de infraestruturas são a adaptabilidade, a sustentabilidade e dar resposta às alterações climáticas.
O relatório conclui que a "maioria dos 'stakeholders' na área das infraestruturas energéticas defende que a energia 'net zero' é impossível sem digitalização" e que as infraestruturas não têm ainda os níveis de digitalização alcançados noutras indústrias.
O estudo, feito com base em entrevistas realizadas em 10 países, a 500 gestores sénior de diversas áreas relacionadas com infraestruturas, salienta como as prioridades mudaram num mundo pós-pandémico.
Leia Também: Rendibilidade das empresas mantém-se nos 6,5% no 3.º trimestre
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