Um novo estudo levado a cabo pela Adaptavist indica que, apesar de a tecnologia ajudar a melhorar a eficiência de muitas profissões, os trabalhadores nem sempre consideram que o impacto é positivo.
O estudo indica que 63% dos trabalhadores acredita que, no espaço do último ano, a tecnologia teve impacto negativo nas suas vidas, mostrando-se até descontentes com as soluções apresentadas pelas respectivas entidades empregadoras.
Há até trabalhadores (23%) que dizem ter procurado um novo trabalho devido a ‘stress’ causado por tecnologia, com um em 20 a dizer mesmo que acabou por se despedir como resultado deste elemento.
Entre as preocupações citadas pelos trabalhadores que participaram neste estudo está a exigência de que estejam sempre online, com cerca de um quinto dos participantes (19%) a afirmar ter sentido pressão para se manter conectado mesmo fora dos escritórios.
O estudo refere que 41% dos participantes gostaria de ter mais formação para usar estas novas ferramentas tecnológicas e 45% adianta que queria ter mais recursos de aprendizagem.
“As empresas que foram bem-sucedidas em prevenir ‘burnout’ ou desinteresse vão focar-se em mais do que escolher as ferramentas certas; vão focar-se nos elementos humanos, desde preservar a autonomia dos trabalhadores a criarem culturas de apoio na adoção da tecnologia”, pode ler-se nas conclusões deste estudo da Adaptavist partilhado pelo site TechRadar.
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