No final de abril, a Apple tomou a decisão de obrigar os trabalhadores a deslocarem-se aos escritórios da empresa pelo menos uma vez por semana. Esta frequência será aumentada para três vezes por semana no dia 23 de maio, uma perspetiva que não está a ser bem vista pelos trabalhadores da tecnológica.
Um deles é o diretor da área dedicada a ‘machine learning’ da Apple, Ian Goodfellow, que, de acordo com um jornalista do The Verge, decidiu abandonar oficialmente a tecnológica de Cupertino. Goodfellow chegou à Apple em 2019 depois de ter passado seis anos da Google.
Diz a publicação norte-americana que Goodfellow deixou uma nota aos membros da equipa, onde justifica a decisão de abandonar a empresa com a obrigatoriedade imposta pela Apple. “Acredito fortemente que mais flexibilidade seria a melhor política para a minha equipa”, pode ler-se nesta nota.
Recordar que há outros trabalhadores descontentes na Apple com este regresso aos escritórios da empresa, tendo-se formado até um movimento para apelar à empresa que seja mais flexível no que diz respeito ao trabalho remoto.
Ian Goodfellow, Apple’s director of machine learning, is leaving the company due to its return to work policy. In a note to staff, he said “I believe strongly that more flexibility would have been the best policy for my team.” He was likely the company’s most cited ML expert.
— Zoë Schiffer (@ZoeSchiffer) May 7, 2022
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