A Universidade de Maryland é quem avança com a conclusão. Os níveis de atração masculina podem influir no sucesso de uma entrevista de emprego… e não pela positiva.
Marko Pitesa, um dos responsáveis pelo estudo da universidade norte-americana, indica ao Daily Mail que os homens mais bonitos intimidam os contratadores, que os vêm como uma ameaça em potência.
No entanto, se os entrevistadores fossem previamente informados de que iriam trabalhar ao mesmo nível que os entrevistados - ao invés de serem seus chefes - um aspeto físico atraente era uma vantagem.
Este estudo foi feito com uma amostra de 241 adultos que foram desafiados a avaliar candidatos a emprego fictícios, com qualificações fictícias, onde eram testadas a forma como os homens avaliam homens e como as mulheres avaliam mulheres.
Em termos de aparência, eram apenas mostradas fotografias dos candidatos, juntamente com os seus currículos.
