Está numa entrevista de emprego e já lhe fizeram uma dúzia de perguntas sobre si e sobre a sua experiência, já explicou por que seria uma ótima ‘aquisição’ para a empresa.
Mas depois a pessoa que o está a entrevistar muda o ‘jogo’ e faz a pergunta final: “Alguma pergunta que me queira fazer?”.
Se acaba sempre por dizer que não tem nada para perguntar ou por fazer uma pergunta vaga que seria facilmente respondida com alguma pesquisa na internet, o Business Insider reuniu algumas perguntas que deve fazer neste ponto da entrevista e que poderão impressionar o seu futuro patrão.
1. Do que é que gosta mais enquanto trabalhador desta empresa? O recrutador irá dizer-lhe o que é que se mais valoriza na empresa e assim poderá perceber se valorizam as mesmas coisas.
2. Como é que a posição a que me candidato evolui? Perceberá se há possibilidade de progressão ou não.
3. Pode dar-me um exemplo de como eu iria colaborar com o meu superior/ ‘manager’? Assim poderá perceber como é que as pessoas se relacionam entre hierarquias e de que forma poderá mostrar as suas capacidades.
4. Quais são as prioridades para este cargo? Ajuda-o a saber no que se deve focar quando ficar com o emprego e como causar uma boa primeira impressão.
5. Quais são os desafios deste cargo? Para saber o que o espera. Se a pessoa que o entrevistou não enumerar nenhum, desconfie, alerta o Business Insider.
6. O que é que os antigos colaboradores fizeram para ter sucesso neste cargo? Dá-lhe uma ideia de como é que a empresa mede o sucesso.
7. Tem alguma dúvida em relação às minhas qualificações? Mostra que se sente seguro o suficiente para discutir a sua ‘fraqueza’.
