Na quarta-feira, fonte da Direção-Geral do Emprego e Relações de Trabalho (DGERT) disse à Lusa que "aguarda a constituição da comissão representativa" dos trabalhadores abrangidos pelo despedimento coletivo da Nokia Portugal para agendar a primeira reunião.
"No seguimento dos anúncios feitos em outubro de 2023, bem como no primeiro trimestre de 2021, para redefinir a nossa base de custos, a Nokia está a iniciar um processo de despedimento coletivo em Portugal de até 142 posições, em alinhamento com todos os requisitos regulamentares e legais", confirmou hoje o porta-voz da empresa.
"A redefinição da base de custos é um passo necessário para nos ajustarmos ao ambiente macroeconómico desafiante e para garantir a nossa rentabilidade e competitividade a longo prazo" e "continuamos confiantes nas oportunidades futuras", prosseguiu a mesma fonte, que assumiu que "as decisões empresariais mais difíceis são aquelas que impactam as nossas pessoas".
A Nokia sublinha que tem "colaboradores extremamente talentosos".
E "estamos empenhados em apoiar todos os que são afetados por este processo", concluiu a mesma fonte.
Neste momento, "a DGERT aguarda a constituição da comissão representativa dos trabalhadores abrangidos pelo despedimento coletivo para agendamento da primeira reunião da fase de informações e negociação".
Paralelamente, "está a articular com o IEFP [Instituto de Emprego e Formação Profissional] para acompanhamento dos trabalhadores envolvidos no despedimento coletivo, caso o mesmo se efetive", referiu a DGERT.
O STT teve conhecimento que a Nokia Portugal está a avançar com um despedimento coletivo que abrange 142 trabalhadores, tendo os trabalhadores envolvidos recebido a intenção por escrito no passado dia 22 de fevereiro.
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