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Google partilha a fórmula simples para impressionar com o seu currículo
A tecnológica de Mountain View recebe milhares de candidaturas de emprego todos os anos.
© Reuters
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Construir um currículo que apele aos recrutadores não é fácil, exigindo alguma experiência para poder convencer quem quer que o leia. Se tem problemas em criar um currículo que não deixe dúvidas à empresa em que quer entrar, a Google tem uma sugestão que lhe poderá ser útil.
“A chave é enquadrar as tuas mais-valias como: ‘Alcancei X, relativamente a Y, fazendo Z’. A maioria das pessoas escreveria um currrículo assim: ‘Escrevi editorias para o The New York Times’. Melhor dizer: ‘Tive 50 editoriais publicados comparando com uma média de seis da maioria dos escritores como resultado do profundo conhecimento dentro desta área ao longo de três anos’. A maioria das pessoas não coloca o conteúdo certo nos seus currículos”, comentou um dos executivos do departamento de recursos humanos da Google, Laszlo Bock.
Os milhares de currículos e candidaturas a empregos que a Google recebe todos os anos fez com que a estratégia de recrutamento da tecnológica fosse especialmente complexa, colocando perguntas e desafios que muitas vezes nem estavam relacionados com a posição a preencher. A entrada de Bock foi uma das razões que levou à mudança de estratégia, destinada agora a não afastar automaticamente potenciais candidatos.
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