Os acionistas da Apple rejeitaram um pedido do National Center for Public Policy Research (NCPPR) para abolir os atuais programas de diversidade e inclusão da empresa tecnológica.
“Os riscos para a Apple decorrentes da continuação da promoção destas agendas divisórias e destruidoras de valores estão apenas a aumentar à luz da recente ordem executiva do presidente Donald Trump concentrando o Departamento de Justiça na erradicação da discriminação ilegal que está a ser levada a cabo em nome da diversidade e inclusão. A mudança é clara. A diversidade e inclusão está fora, o que conta é o mérito”, afirmou o diretor executivo da NCPPR, Stefan Padfield, na reunião de acordo com a CNBC, notando
Em resposta, o CEO da Apple, Tim Cook notou que já cumpre todas as leis laborais. “A nossa força sempre vem de contratar as melhores pessoas e posteriormente oferecer uma cultura de colaboração, uma onde as pessoas de origens e perspetivas diversas se juntam para inovar e criar algo mágico para os nossos utilizadores”, declarou Cook.
Serve recordar que, após a ordem executiva de Trump, várias empresas fizeram alterações ou eliminaram os seus programas de diversidade e inclusão. No que diz respeito a empresas tecnológicas, a Alphabeta (Google), a Meta (Facebook e Instagram), a Microsoft e a Amazon estão entre elas.
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