O CEO da Dropbox, Drew Houston, afirmou numa entrevista à Fortune que continua a acreditar nas vantagens do trabalho remoto e explica que a empresa adotou uma estratégia de 90/10 - com os trabalhadores a passarem 90% do ano em trabalho remoto e os restantes 10% em retiros da empresa.
“Precisas de um contrato social diferente e abrir mão do controlo. Se confiares nas pessoas e as tratares como adultas, elas vão comportar-se como adultas”. Confiança em vez de vigilância”, notou Houston, afirmando ainda que “os trabalhadores não são recursos para serem controlados”.
As declarações de Houston surgem numa altura em que uma boa parte das empresas tecnológicas têm procurado incentivar os trabalhadores a voltarem aos escritórios, alterando assim a estratégia desde o final da pandemia de Covid-19.
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