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Melinda Gates quer acabar com diferença salarial entre homens e mulheres
A diferença de salários com base no género continua a ser um dos principais problemas do mundo tecnológico.
© Reuters
Tech Filantropia
Um relatório publicado pela empresa de investimento e incubação de Melinda Gates, a Pivotal Ventures, reflete a necessidade de investir na integração de mulheres em empresas tecnológicas, sobretudo em diminuir a desigualdade salarial entre homens e mulheres.
“Apesar de muitos líderes [de empresas] expressarem o seu desejo de trazer mais mulheres para a área [da tecnologia], a maioria das empresas não investe de forma significativa na melhoria da diversidade de género em tecnologia através da sua filantropia”, pode ler-se no relatório.
O relatório nota também que, apesar de gigantes do sector como a Microsoft, a Google, a Apple e o Facebook publicarem relatórios de diversidade, não há um investimento relevante nesta causa, notando-se em alguns até um retrocesso.
“Se enquanto sector [as empresas tecnológicas] conseguirem traduzir a energia em torno da diversidade de género numa ação coletivo que atravesse o sector, irá além de uma melhoria para significativamente transformar a face da indústria”, refere o relatório de acordo com o CNet.
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