A conferência está marcada para os dias 18 e 19 de novembro, em Lisboa, e é organizada em conjunto com o Grupo Ageas Portugal com o objetivo de promover a literacia para os direitos humanos, estando prevista a partilha de experiências e do trabalho feito pela associação nos seis anos de existência.
Em declarações à agência Lusa, a presidente da APPDI adiantou que os vários associados e outros participantes irão partilhar o que tem vindo a ser feito em Portugal para garantir "uma economia mais social, mais inclusiva e mais competitiva".
Segundo Paula Carneiro, serão partilhadas "algumas boas práticas que podem ser utilizadas nas organizações para a promoção da diversidade, da equidade e da inclusão", procurando trazer sensibilidade para estes temas e que outras empresas ou organizações possam "seguir este caminho".
A responsável deu como exemplo o facto de a própria APPDI ter um "catálogo de formação e sensibilização para lideres e gestores", bem como projetos de mentoria.
"Temos trabalhado ao nível da criação de manuais de recrutamento inclusivo, ao nível da formação de coisas mais concretas como, por exemplo, o enviesamento inconsciente nas empresas, o trabalhar os processos e as sensibilidades também para reduzir esse enviesamento", apontou.
Acrescentou que a área de formação e de consultoria da associação "tem vindo a crescer bastante ao longo dos últimos anos" e apontou como razão o facto de "estes temas serem cada vez mais apetecíveis".
Paula Carneiro destacou as 550 entidades que são atualmente signatárias da Carta da Diversidade e todos os associados da APPDI que têm vindo a trabalhar estes temas.
De acordo com a responsável, é objetivo que no final dos dois dias de debate seja elaborado um documento "para poder ser divulgado a nível nacional", de modo a contribuir para a disseminação das boas práticas.
A Conferencia Nacional para a Diversidade, Equidade e Inclusão terá mais de 45 oradores, entre decisores políticos, dirigentes da administração pública, representantes da academia, sociedade civil e setor empresarial.
Os dois dias de debate incluem painéis onde vão ser abordados temas como a integração no mercado de trabalho; práticas organizacionais inclusivas; o pilar social e o impacto das políticas públicas no combate às desigualdades históricas e sociais ou a importância dos meios de comunicação tradicionais e do digital.
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