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Trabalhadores do McDonald’s recebem menos 21 milhões do que o CEO
O fosso salarial entre trabalhadores e membros da administração, nomeadamente CEO, pode ser bastante elevado.
© Reuters
Economia Empresas
Nas empresas a diferença salarial entre os trabalhadores e a administração pode ser elevada e a McDonald’s é mais um exemplo disso. De acordo com a Bloomberg, no ano passado um trabalhador mediano da empresa ganhou menos 3.106 vezes do que Stephen Easterbrook, CEO da cadeia de restaurantes.
Isto significa que Easterbrook recebeu 21,8 milhões de dólares no ano passado, ao passo que o trabalhador mediano - que recebeu o montante entre a metade superior e a metade inferior - ganhou 7.017 dólares, o que significa menos 21 milhões do que o CEO.
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