Aprenda as melhores dicas para uma boa entrevista de emprego Deixe os nervos e as inseguranças de lado. Se está prestes a ter uma entrevista de emprego então veja esta galeria para conhecer as melhores dicas para que tudo corra pelo melhor. Saiba o que responder em cada pergunta, como se apresentar, e como conseguir manter a calma na ‘hora h’. Pronto(a)? Passe para a próxima imagem para começar.

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Como reage às críticas? Uma das perguntas mais comuns numa entrevista de emprego. Diga que vê as críticas como uma forma de melhor a si próprio e os seus métodos de trabalho. Mesmo que não saiba lidar muito bem com as críticas, diga que nunca as toma de uma forma pessoal e tente dar exemplos de situações passadas onde lidou bem com uma crítica.

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O que achou do seu emprego anterior? Mesmo que tenha odiado o seu trabalho anterior, o que precisa de dizer é que foi muito útil para melhorar as suas aptidões e habilidades.

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Tem algumas perguntas para mim? Se lhe colocarem esta questão (muito provável), leve sempre alguma perguntar pensada sobre a empresa e mostre que fez a sua pesquisa.

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Pesquise sobre a empresa E por falar em pesquisa, sim, estude mesmo o seu futuro local de trabalho. Relatórios de contas, números de funcionários, data de criação, etc. Mostrar que sabe algo sobre a empresa mostra o seu interesse.

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Porque é que acha que vai ter sucesso neste emprego? Algumas pessoas ficam nervosas com perguntas como estas, mas a resposta é muito simples. Apresente as semelhanças entre os requisitos da empresa para a posição e as suas aptidões. Se não as tiver, o melhor é tentar outro local de trabalho ou tentar melhorar as suas aptidões.

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Onde se vê daqui a 5 anos? Sim, esta pergunta vai ser feita. Mesmo que não faça ideia do que é que vai comer amanhã ao jantar, na entrevista lembre-se sempre de responder a esta questão de uma forma simples e objetiva. Imagine que está a ter uma visão básica do seu futuro: ter uma casa nova, estar estável na vida, conseguir novas posições de importância na empresa, etc.

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O que espera do seu coordenador/patrão? Não seja picuinhas nem especifique com grande detalhes. Uma resposta simples como “que seja inspirador” ou “que seja justo” são uma boa opção.

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O que o motiva a fazer o melhor trabalho possível? Uma boa resposta seria: a disciplina, a integração e o ambiente de trabalho. Uma péssima resposta: o salário.

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Vai colocar os interesses da empresa à frente dos seus? A não ser que queira voltar à rotina de procurar emprego todos os dias, e se empresa não for do género da Google, a resposta simples e curta é: sim.

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O que é mais importante: o salário ou o trabalho? Não hesite. Ninguém quer trabalhar de borla. Diga que os dois são importantes e que precisam de se complementar de uma forma justa.

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Como vai compensar a sua falta de experiência? Para os trabalhadores mais jovens, esta será uma pergunta que certamente poderá surgir. Não se preocupe, só porque não tem experiência, não quer dizer que não deve tentar. Durante a entrevista tente apontar as semelhanças entre experiências que teve por exemplo, na faculdade, ou na escola, em relação aos requisitos do trabalho.

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O que prefer? Liderar ou seguir? Uma boa resposta será sempre apontar as suas aptidões para liderar e situações onde tal aconteceu. No entanto, refira que não se importa de seguir também. Tudo pelo melhor resultado da empresa.

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Como funciona em equipa? Alguma coisa que não seja um “muito bem”, seguido de exemplos, é meio caminho para não conseguir o emprego. Mesmo que não trabalhe bem em equipa, habitue-se, porque vai precisar.

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Exemplos Muitas perguntas que lhe farão são de respostas simples, como “sim” ou não”, contudo, mesmo sem o entrevistador perguntar, seja breve e exemplifique sempre situações que possam comprovar as suas afirmações.

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Quanto tempo vai trabalhar para nós? Não tem de dar uma resposta específica, mas também não faça parecer que tem ideias de ir embora 1 mês depois. Dê a entender que quer ficar durante algum tempo.

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O que é que os seus colegas dizem sobre si? A honestidade é sempre a chave. Lembre-se do bom e do mau que alguém já disse sobre si, e diga tudo. Se não consegue pensar em nada, então tem o problemas nas suas mãos.

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Porque é que esteve desempregado durante tanto tempo? Se realmente esteve desempregado durante um longo espaço de tempo, mostre que foi produtivo. Diga que esteve a complementar os seus conhecimentos e participou em cursos/workshops, etc. Nunca diga que simplesmente não fez nada e esteve sempre e casa…

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Porque deve ser você a nossa escolha? Diga o que disser, a regra chave para responder a esta pergunta é nunca comparar-se ao entrevistador.

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Porque deixou o seu último emprego? Bom, se por alguma razão você foi despedido por incompetência, mais vale dar a entrevista como terminada. De qualquer das formas, seja honesto e explique sempre o seu lado.

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Quais são as suas fraquezas? Idealmente, o que vai querer responder com fraquezas que são pontos fortes disfarçados ou fraquezas que podem ser melhoradas de uma forma fácil.

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Fale-me de si Não existe resposta certa, mas é aconselhável que o faça de uma forma objetiva e refira exemplos de coisas relacionadas com experiências profissionais. Tente não divagar muito sobre a sua vida.

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Qual é a sua forma de organização? Mesmo que seja uma pessoa desorganizada, explique que tenta sempre ser um exemplo e tente encontrar situações específicas onde teve de organizar-se ou organizar uma equipa.

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Veja o seu CV antes da entrevista É comum as empresas apresentarem o seu currículo na entrevista e fazerem uma revisão por cada ponto que tem lá escrito. Por isso, estude o seu próprio CV e prepare-se para explicar tudo aquilo que tem lá através de exemplos.

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Considera-se uma pessoa bem sucedida? Sim. Sempre. O sucesso não implica que tenha conquistado o mundo. Pequenas coisas que tenha conseguido na vida e das quais se orgulha muito são os exemplos que todos os entrevistadores querem ouvir.

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Evite certas perguntas Tente não fazer questões que possam empurrar o entrevistador para um compromisso, como por exemplo: “Com que frequência as pessoas progridem na empresa?”, ou” Pode falar-me um pouco sobre os funcionários desta equipa?”.

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Não use “eu” Não fale do trabalho como se já fosse seu. “Qual vai ser o MEU salário por mês?”, não. Pergunte antes “Qual será o salário aproximado para esta posição?”.

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Evite atrasos Mesmo que conheça o local, e saiba como lá chegar, evite atrasos e tente sair uma hora mais cedo do que normalmente sairia de casa. Um atraso marca imediatamente uma impressão negativa.

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Mantenha a calma Se por acaso o entrevistador lhe fizer uma pergunta absurda, responda da melhor forma possível. Essas perguntas servem muitas vezes para quebrar o gelo e não têm objetivo nenhum.

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Leve perguntas mas cuidado As perguntas por parte do candidato são sempre bem vindas e bem vistas. Mas cuidado, não pergunte coisas que podem ser respondidas com uma simples pesquisa na Internet.

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Redes sociais Lembre-se no mundo em que vivemos atualmente e o quão fácil é aceder à sua informação pessoal. O entrevistador certamente já viu o seu perfil de Facebook e já sabe mais do que aquilo que demonstra. Por isso, tente não colocar nada nas redes sociais que o possa comprometer.

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