'Efeito Uber': Fundadores são principal razão para falhanço das empresas
Nem todas as empresas estão tão satisfeitas como a Amazon e esta semana deu mais um exemplo de uma tendência que um novo estudo identifica.
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Economia Empresas
A incapacidade dos criadores de se adaptarem às funções de liderança e às responsabilidades de gerir uma empresa são os fatores que mais vezes provocam o insucesso das empresas, e são os problemas mais temidos pelos gestores.
Num estudo publicado recentemente, a consultora Highland Europe conseguiu identificar um padrão de pensamento entre os gestores de empresas que aponta os fundadores como os maiores obstáculos ao sucesso das startups e empresas em geral. Praticamente metade das 173 pessoas ouvidas no estudo – líderes de grandes empresas europeias e fundadores de várias empresas – acreditam neste efeito, que tem como exemplo mais recente a Uber.
A empresa viu esta semana o fundador Travis Kalanick demitir-se após vários meses de polémicas constantes e um vídeo pouco abonatório, para além de queixas de assédio sexual e várias outras práticas questionáveis feitas por antigas trabalhadoras. O caso da Uber parece ter acabado finalmente com a ideia feita dos 'heróis fundadores', baseada no sucesso de figuras como Bill Gates, Steve Jobs e Jeff Bezos.
Ainda assim, há um outro fator que também preocupa bastante os gestores e compromete de forma igualmente grande o sucesso das empresas: a incapacidade de fazer mudanças estratégicas quando o mercado muda.
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