Saiba como ter melhor reputação online e atrair empregos

A presença constante das redes sociais na sociedade atual torna este tipo de plataformas crucial no mercado de trabalho. Se não quer causar uma má impressão a quem o procura, siga os conselhos da Michael Page.

Economia Dicas

Pesquise o seu próprio nome num motor de busca e veja o que aparece. Não se esqueça de verificar também as imagens © Reuters

Pesquise-se a si próprio nas várias redes sociais que utiliza © iStock

Veja o conteúdo que interessa manter e o que interessa apagar ou modificar © iStcok

Caso não consiga apagar ou alterar a informação negativa, crie mais informação positiva © iStock

Complete os seus perfis com mais dados pessoais © iStock

Seja consistente em todos os seus perfis. Não seja demasiado sério no LinkedIn nem demasiado informal no Facebook © Reuters

Utilize as imagens da melhor forma para dinamizar os seus perfis © iStock

Junte-se a grupos do seu setor para melhorar a rede de contactos © iStock

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Pesquise o seu próprio nome num motor de busca e veja o que aparece. Não se esqueça de verificar também as imagens

Pesquise o seu próprio nome num motor de busca e veja o que aparece. Não se esqueça de verificar também as imagens © Reuters

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Hoje em dia, as redes sociais são o primeiro espelho da maior parte das pessoas para quem não as conhece. Entre os desconhecidos que podem aceder ao seu perfil e consultar informações estão muitas vezes possíveis empregadores, que tiram as conclusões possíveis através da informação disponível.

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Nesta era de exposição constante, é preciso ter noção que em todas as suas ações deixa uma 'pegada' tecnológica que pode ser encontrada pelos meios mais insuspeitos.

É por isso importante ter uma estratégia de proteção para conseguir manter uma presença online de qualidade e atrair a atenção de recrutadores, ou impressionar os empregadores que o pesquisem nas redes sociais.

Para ajudá-lo a conseguir atingir esse objetivo, partilhamos na galeria oito dicas do 'Guia Rápido de Gestão de Reputação Online' da Michael Page, empresa especializada em recrutamento e seleção.

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