Estes valores resultam da revisão da tabela salarial na sequência das negociações com os sindicatos signatários do Acordo Coletivo de Trabalho, que decorreram durante o mês de fevereiro, e terão aplicação retroativa a janeiro.
Além dos aumentos de 70,11 euros para os primeiros escalões, a revisão salarial contempla ainda uma valorização salarial de 52,11 euros para 37,4% dos trabalhadores. Para os restantes trabalhadores o aumento acordado será de 2%.
Desta revisão fez ainda parte uma atualização da remuneração mais baixa da empresa, que passa para 830 euros brutos mensais -- um valor 9,2% superior ao do salário mínimo nacional em vigor em 2023 (760 euros).
Citado no comunicado, o presidente do Conselho de Administração do Grupo AdP, José Furtado, refere que este acordo permite concretizar uma "melhoria substancial nas condições salariais", salientando a "importante discriminação positiva nos níveis mais baixos de rendimento".
"Reconhecemos, com muito apreço, a forma cordata e colaborativa como decorreram as negociações, privilegiando as partes sempre o real interesse das trabalhadoras e trabalhadores do Grupo", afirma ainda José Furtado.
Em 2022 o aumento no Grupo AdP foi de 1,2%, subida que se seguiu a vários anos sem atualização salarial anual, e abrangeu todos os trabalhadores.
As 19 empresas que constituem o Grupo Águas de Portugal empregam perto de 3.700 pessoas, sendo mais de 50% técnicos operacionais.
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