Os ganhos de produtividade nas empresas que apostam em formação podem chegar aos 5%, revelou a Fundação José Neves, ao mesmo tempo que lançou o 'Guia para empresas: como apostar na formação dos trabalhadores?'.
"São muitos os benefícios que a formação dos trabalhadores pode representar para uma empresa. Um estudo recente sobre Portugal revela que a produtividade das empresas tende a aumentar pelo menos 5% quando as empresas investem em formação. Outros benefícios passam pelo aumento do número de trabalhadores e do valor acrescentado bruto nas respetivas empresas", pode ler-se num comunicado a que o Notícias ao Minuto teve acesso.
A Fundação José Neves diz ainda que o "aumento da formação dos trabalhadores promove ainda ganhos de competitividade, mais produtividade e melhores salários e inclusive a retenção dos trabalhadores, ao reforçar o seu sentimento de satisfação e orgulho na empresa".
Além disso, "também para os trabalhadores as vantagens são evidentes, já que adquirem novas competências indispensáveis para a sua progressão profissional".
O guia agora divulgado pela Fundação José Neves - ao qual pode aceder aqui - "aborda conselhos práticos sobre como começar, nomeadamente colocar a formação nos objetivos estratégicos da empresa, introduzir um esquema de mentores/tutorias, agendar sessões para partilha de experiências, instituir mecanismos de rotina para identificar as necessidades dos trabalhadores, estabelecer parcerias com entidades educativas e de formação, empoderar os trabalhadores para que escolham os seus caminhos, incentivar os trabalhadores a conhecer outras realidades e ponderar um sistema estruturado de rotação de postos de trabalho".
São oito as recomendações que o guia identifica como forma de ajudar as empresas:
- Promover uma cultura aberta à aprendizagem na empresa;
- Ver a formação como um investimento na empresa;
- Não recear investir nos trabalhadores apesar dos riscos inerentes;
- Planear e organizar a empresa a pensar no valor da formação;
- Avaliar com regularidade: as boas opções nascem de bons diagnósticos;
- Não bloquear perante os obstáculos: há sempre soluções e apoios;
- Estudar bem as opções à disposição;
- Não acreditar em soluções únicas e universais.
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