Lisboa vai receber um novo hotel do grupo UIP. Há 150 vagas de emprego
Trata-se do Hyatt Regency Lisboa, um empreendimento de cinco estrelas superior, localizado em Belém, na zona ribeirinha da capital.

© Grupo UIP

Economia Emprego
A United Investments Portugal (UIP) está a recrutar 150 profissionais para o seu novo projeto em Lisboa. Trata-se do Hyatt Regency Lisboa, um empreendimento de cinco estrelas superior, localizado em Belém, na zona ribeirinha da capital.
Em comunicado, o grupo explica que a abertura está prevista para abril de 2022 e, por isso, o "hotel procura talentos para assumir diferentes funções de gestão e operacionais".
A primeira fase de recrutamento está a decorrer até ao final do mês de dezembro e pretende selecionar candidatos para cargos de gestão que irão assumir funções de Rooms Division Manager, Reservations Manager, F&B Manager, Executive Chef, SPA Manager, entre outras.
Para esta fase estão abertas 18 vagas e as candidaturas já podem ser submetidas, através deste link.
Entre janeiro e fevereiro dar-se-á início à segunda fase de recrutamento, à qual se poderão candidatar profissionais para funções operacionais.
O Hyatt Regency Lisboa será um empreendimento que combinará a componente residencial e hoteleira. Representa um investimento de 70 milhões de euros, de acordo com o grupo.
O grupo UIP tem já projetos no Algarve (Pine Cliffs Resort), em Cascais (Sheraton Cascais Resort) e no Porto (YOTEL Porto e Quinta Marques Gomes).
Leia Também: O truque para queimar calorias enquanto trabalha (sem ter de se mexer!)
Notícias ao Minuto nomeado para os Prémios Marketeer
O Notícias ao Minuto é um dos nomeados da edição de 2022 dos Prémios Marketeer, na categoria de Digital Media. As votações decorrem até ao próximo dia 31 de maio.
Para nos ajudar a vencer, basta aceder ao site da iniciativa organizada pela revista Marketeer, clicando aqui, e proceder ao preenchimento do formulário, selecionando Notícias ao Minuto na categoria de Digital Media e formalizando depois a votação. Obrigada pela sua preferência!
Comentários
Regras de conduta dos comentários