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Atualização salarial e 0,9% é "claramente insuficiente", diz Fesap

A Federação de Sindicatos da Administração Pública (Fesap) valoriza o facto de o Governo ter feito uma proposta e aumentos salariais de 0,9% na função pública, mas considera-a "claramente insuficiente" face à "estagnação" salarial dos últimos anos.

Atualização salarial e 0,9% é "claramente insuficiente", diz Fesap
Notícias ao Minuto

18:27 - 08/10/21 por Lusa

Economia FESAP

Num comunicado hoje emitido, a Fesap considera que o aumento de 0,9% dos salários, proposto esta quinta-feira pelo Governo aos sindicatos da função pública, "consubstancia mais um ano de estagnação das remunerações dos trabalhadores" tendo em conta o "avanço da inflação" e o facto de nos últimos 10 anos estes trabalhadores terem vindo a ser "sucessivamente" penalizados com perda de poder de compra.

Na segunda ronda negocial com os sindicatos, realizada ao final desta quinta-feira, a equipa liderada pela ministra da Modernização do Estado e da Administração Pública, Alexandra Leitão, apresentou uma proposta de aumentos salariais de 0,9% para 2022 para a função pública, depois de, na segunda-feira, ter afastado a possibilidade de atualizações generalizadas no próximo ano.

Questionada sobre qual o motivo da mudança de posição tomada três dias antes, a ministra disse que o que mudou foi "uma revisão em alta [do cenário macroeconómico da proposta de Orçamento do Estado para 2022], na apresentação que o senhor ministro das Finanças fez na Assembleia da República" na quarta-feira de manhã.

Perante a proposta, acentua a estrutura sindical liderada por José Abraão, apenas os trabalhadores colocados na primeira posição remuneratória da carreira de assistente operacional terão aumentos acima de 0,9% devido à da subida do salário mínimo nacional (que absorverá esta posição da Tabela Remuneratória Única).

Para a Fesap esta situação é "intolerável", pelo facto de manter "uma política salarial assente nos baixos salários", que tem "vindo a aproximar, cada vez mais, o salário médio do salário mínimo".

Considerando que o processo negocial "fica claramente aquém das reivindicações apresentadas" no sentido de "valorizar os salários, as carreiras e os trabalhadores da Administração Pública", a Fesap avançou com um pedido de negociação suplementar.

A Fesap contesta também a proposta de calendário negocial avançada pelo Governo, por discordar que a discussão das matérias visadas seja remetida para o primeiro trimestre de 2022, defendendo que a mesma deveria iniciar-se "a breve trecho", uma vez que, é referido, "de acordo com o transmitido nesta reunião, o Orçamento do Estado para 2022 (OE2022) terá margem para acomodar os impactos pecuniários" dessas medidas.

Em causa está a negociação da valorização dos técnicos superiores através da subida do valor de ingresso nesta carreira na TRU e o reposicionamento dos trabalhadores que se encontrem nessa posição, a valorização das carreiras de assistente técnico e operacional, a simplificação da avaliação de desempenho e a agilização dos procedimentos concursais.

Leia Também: Aumentos salariais da função pública vão custar 225 milhões brutos

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