A pandemia do novo coronavírus também teve impacto no mundo do trabalho, desde logo porque várias empresas optaram por implementar o regime de teletrabalho. Mas há mais, conforme lembra a Adecco: "A pandemia coronavírus resultou em mudanças fundamentais de atitudes e expectativas entre trabalhadores e líderes".
Um estudo levado a cabo pela empresa revela que as empresas estão prontas para "um novo modelo 'híbrido', com três quartos (74%) dos trabalhadores inquiridos a concordar com um modelo misto entre trabalho remoto e em escritórios", segundo um comunicado a que o Notícias ao Minuto teve acesso.
Além disso, quase oito em cada dez (77%) dos líderes concordam que as empresas beneficiarão de uma maior flexibilidade.
Além disso, o horário de trabalho também pode ser revisto: "Mais de dois terços (69%) dos trabalhadores são a favor de trabalho orientado para resultados, através do qual os contratos se baseiam na entrega em função das necessidades empresariais em vez de imporem o trabalho por número definido de horas", sendo que a maioria dos empresários também "concorda que a duração da semana de trabalho deve ser revista".
Uma outra curiosidade que resulta do estudo é que 88% dos inquiridos dizem que o seu empregador "cumpriu ou excedeu as suas expectativas na adaptação aos desafios da pandemia", segundo o mesmo comunicado.
