Num documento enviado à IP, o Sinfa apresenta "uma proposta de aumentos salariais para todos os trabalhadores que nela laboram e que constitui o mais importante capital da empresa Infraestruturas de Portugal", bem como das empresas participadas "no valor de 4%, garantindo um valor mínimo de 50 euros, com efeito a 01 de janeiro de 2020".

Estes aumentos são, segundo a entidade, a única maneira de compensar a perda de poder de compra para estes trabalhadores em 2020, ainda que, de acordo com a proposta enviada à IP, "muito dificilmente se recupera a perda de poder de compra acumulada nos últimos 10 anos".

"O ano de 2020, como já é do conhecimento público, não terá as tabelas de IRS com os escalões aumentados, pelo que a carga tributária em sede de IRS continuará pesada para todos nós", assegura o sindicato.

"Este facto, só por si, justificaria um ligeiro aumento salarial, tendo em consideração que, para piorar o enquadramento fiscal sobre as pessoas singulares, irá haver uma atualização, com base no valor da inflação, nos escalões da tabela de IRS", refere o Sinfa.

A atualização salarial faz parte de um caderno reinvindicativo que a estrutura deu a conhecer à empresa.

Estas propostas passam por enquadrar todos os trabalhadores no Acordo de Empresa em termos salariais e pela "consideração de parte da antiguidade resultante do congelamento das carreiras dos trabalhadores oriundos da Ex-EP [Estradas de Portugal], das participadas e dos técnicos superiores oriundos da Refer".

Além disso, o sindicato pediu a "atribuição de horas de viagem para prestação de trabalho fora de sede, a todos os trabalhadores", a "integração imediata dos trabalhadores das empresas participadas do grupo IP cedidos ocasionalmente à Infraestruturas de Portugal S.A, nos quadros da Infraestruturas de Portugal" e a "integração do abono de irregularidade de horário como conceito de retribuição", de acordo com as propostas do Sinfa.

A agência Lusa contactou a IP sobre estas propostas e encontra-se à espera de resposta.

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