De acordo com a Síntese Estatística do Emprego Público (SIEP), registou-se também uma subida de 0,6% face a outubro e de 1,2% em termos homólogos no que diz respeito ao ganho médio mensal dos funcionários públicos, para os 1.728,30 euros em março deste ano.
A mesma publicação estatística da Direção-Geral da Administração e do Emprego Público adianta que estas variações estão essencialmente associadas ao processo gradual de descongelamento das carreiras da administração pública, bem como à subida do salário mínimo para 600 euros no início deste ano e ao aumento do valor da remuneração base da função pública para os 635,07 euros.
A SIEP assinala também que para algumas carreiras da função pública se observa uma diminuição da remuneração base média mensal, o que se deve à saída de trabalhadores mais velhos e à sua substituição por trabalhadores mais novos, em início de carreira.
"Verifica-se a diminuição da remuneração base média mensal num conjunto de carreiras por efeito dos movimentos de entrada e saída de trabalhadores com diferentes níveis remuneratórios (entrada de novos trabalhadores em níveis remuneratórios na base da carreira)", refere a SIEP.
Entre as carreiras que registaram variações homólogas negativas ao nível da remuneração base média mensal estão as dos dirigentes superiores e intermédios (com quebras de 0,1% e 0,3%, respetivamente) e as de técnico superior e intermédio (onde a quebra foi de 0,7% e 0,8%, respetivamente).
Médicos, pessoal de inspeção, pessoal de investigação científica e magistrados estão igualmente entre os que registam variações homólogas negativas no valor da remuneração base média mensal.
