O estudo anual levado a cabo pela Google sobre os salários pagos aos funcionários - para eliminar possíveis disparidades de género - revelou que a tecnológica estava a pagar menos aos homens do que às mulheres pelo mesmo trabalho. Agora, a Google vai compensar milhares de trabalhadores do sexo masculino que foram afetados por esta discriminação, avança o El País.
"A remuneração deve ser baseada naquilo que tu fazes e não naquilo que tu és", disse Lauren Barbato, responsável pela análise da igualdade salarial na Google.
De acordo com a mesma publicação, a Google tem um algoritmo que permite calcular, de forma automática, a remuneração com base no trabalho que o funcionário realiza, no local onde trabalha, na sua posição e desempenho.
Se, por algum motivo, a empresa desejar atualizar o salário "deve facilitar um argumento claro", disse Barbato.
A Alphabet, que é a empresa-mãe da Google, contava com quase 99 mil funcionários da reta final do ano passado.
