"É o primeiro acordo na fundação INATEL", começou por afirmar Francisco Madelino, à margem da cerimónia de assinatura do acordo coletivo, em Lisboa, acrescentando que "há mais de duas décadas que havia esta negociação".
Segundo o responsável, o acordo coletivo assinado entre a administração da fundação e as estruturas sindicais da UGT e da CGTP vem "renovar as carreiras do INATEL", uma vez que "muitas delas já deixaram de existir".
Além disso, o acordo "regulariza as especificidades da própria fundação INATEL relativamente a acordos que regulam o mercado de trabalho em termos normais", acrescentou.
Madelino considerou que a negociação foi "complexa" sobretudo porque o acordo abrange os cerca de mil trabalhadores da fundação de várias áreas de atividade, onde se incluem a hotelaria, a cultura ou o desporto.
"O acordo é positivo porque é preciso manter as especificidades das categorias, mas permitindo que os trabalhadores possam oscilar entre as várias funções", explicou.
Também o ministro do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Vieira da Silva, presente na cerimónia, congratulou-se com a assinatura do acordo coletivo que irá abranger "todos os trabalhadores que tenham relações contratuais com a fundação INATEL".
O acordo prevê, entre outros pontos, um aumento salarial de 2%, com efeitos retroativos a janeiro de 2018, e dois dias de descanso consecutivos para todos os trabalhadores das unidades hoteleiras, com direito a gozar um fim de semana de seis em seis semanas.
Os trabalhadores daquela fundação passam também a ter 24 dias de férias, que passam a 25 dias, a partir dos 40 anos de idade, a 26 dias, a partir dos 50 anos de idade e a 27 dias, a partir dos 60 anos de idade.
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