Nike vai aumentar salários para reduzir desigualdade de género

Empresa vai também avaliar os critérios de atribuição dos prémios.

A Nike vai aumentar o salário a mais de sete mil funcionários e avaliar a forma como atribui os prémios, de modo a reduzir a diferença salarial entre homens e mulheres, segundo a CNBC.

A estação de televisão teve acesso ao documento interno, no qual a empresa se propõe a rever a forma como atribui os prémios.

A firma vai também ajustar os salários a 10% dos seus trabalhadores, homens e mulheres, para garantir que todos recebem o mesmo, pelo mesmo trabalho.

A empresa garante que no próximo ano fiscal irá pagar prémios aos seus funcionários com base no desempenho geral, ao invés do método atual, que também tem em conta o desempenho individual e da equipa.