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Quer um emprego na Google? Aqui fica um conselho
Entrevistadores têm de escrever um relatório de 1.500 palavras sobre o candidato.
Tech Entrevista
Se alguma vez for a uma entrevista na Google fale, fale muito. Pense alto e tente desenvolver o mais possível as questões que lhe são colocadas. É este o conselho que um engenheiro de software sénior da Google, Mike Gainer, dá aos que se candidatem a um emprego na tecnológica.
Conhecida pelos problemas estranhos que coloca aos seus candidatos, a Google procurou simplificar ao máximo o processo de seleção, conseguindo-o através de um relatório escrito pelo entrevistador sobre os candidatos, sem qualquer tipo de discussão ou reunião sobre o assunto.
Este relatório, composto por cerca de 1.500 palavras, contém a forma como o candidato resolveu o problema, daí a importância do candidato mostrar como pensa ao falar e pensar alto, procurando chegar a uma conclusão cujo desenvolvimento fique claro para o entrevistador.
“Quanto mais conseguires demonstrar que de facto consegues lidar com o problema melhor será o relatório que escreverei. Por favor, por favor, ajuda-me a escrever um excelente relatório sobre ti. Pensa alto. Tenho de ver como pensas para ter a certeza que de facto conseguiste chegar à resposta certa em vez de teres tido sorte,” escreveu Gainer no site de pergunta e resposta Quora.
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