O seu chefe é mau profissional? Saiba porquê
Um profissional excelente ascende ao cargo de chefe e passa a ser um incompetente? Ciência diz que o sistema laboral está viciado e que os melhores deixam de o ser quando ascendem na hierarquia.
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Chama-se ‘princípio de Peter’ e pode ser a explicação para o seu chefe ser tão mau profissional.
Este conceito parte do princípio de que “todo o empregado tende a ascender até chegar ao seu nível de incompetência”. É assim que o sociólogo canadiano, Lawrence J. Peter, que popularizou ‘princípio de Peter’ descrevia o sistema laboral que é o atual.
Hoje em dia, no que toca ao sucesso e satisfação laboral, supõe-se que um trabalhador tenha a oportunidade de subir de posto na empresa, ganhando mais responsabilidades mas também mais dinheiro.
Mas, como destaca o El País, esta pode ser a razão por que há tantos superiores nas empresas que são, de facto, incompetentes.
Como descrevia Lawrence J. Peter, “Com o tempo, todo o posto tende a ser ocupado por um empregado que é incompetente para desempenhar as suas obrigações.”
O ‘princípio de Peter’ baseia-se na ideia imperante de que uma carreira satisfatória consiste em subir postos numa hierarquia sem entender que cada escalão requer capacidades específicas.
Por exemplo, destaca o El País, um artista brilhante, de prestígio internacional, não tem por que ser um grande ministro da Cultura.
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